大きな企業の研究室では、企業の利益追求からかけ離れた新しい発見や発明を生かす環境が育ちにくく、また「発明は副作用で作られる」という考えから登場した、新しい問題について、その解決策を発見した人が独立して、企業の制約を受けないで自由に研究できる環境の総称。MIT's Technology Reviewは2004年3月に、元Microsoft社のチーフ技術管理者(former chief technology officer of Microsoft)ナーサン・ミアボールド(Nathan P. Myhrvold)と、元Microsoft社のチーフ・ソフトウェア開発者(former Microsoft chief software architect)のエドワード・ユング(Edward Jung)が「hothouse of ideas」を創設したと「Sparking the Fire of Invention」を公開した。詳細情報はURL(http://www.technologyreview.com/articles/schwartz0504.asp?trk=nl)で知ることができる。